HomeReconnaissanceLe mois de la reconnaissance au CISSS de l’Outaouais!

Le mois de la reconnaissance au CISSS de l’Outaouais!

Du 1er au 31 mai 2025 se tiendra la 5e édition du mois de la reconnaissance.

Ce mois est une occasion supplémentaire de mettre en lumière le beau travail de tout le personnel du CISSS de l’Outaouais (incluant employés, cadres, médecins, stagiaires, bénévoles, usagers partenaires, etc.).

Mot du PDG

Cliquez sur l’image pour visionner la capsule!

Des concours, des activités et un total de 278 prix à gagner seront au rendez-vous lors de ce mois exceptionnel

Trois concours avec 168 beaux prix à gagner :

  • Découvrez votre mois de la reconnaissance 2025
  • J’ai le ou la meilleur(e) collègue, gestionnaire ou équipe de travail !
  • Partagez vos meilleurs moments en plein air !

Activité du mois de la reconnaissance « Apprenons à mieux nous connaître ! » : Apprenez à connaître davantage un collègue ou un gestionnaire pendant le mois de mai et courez la chance de gagner un des 56 prix !

Accès gratuit dans six différents centres de conditionnement physique : bénéficiez de l’accès gratuit et courez la chance de gagner un des 25 prix !

Soirée cinéma au Starcité Gatineau

Spectacle d’humour de Dominic Paquet à la salle Odyssée de Gatineau

Gala Distinctions (soirée réservée aux finalistes) – Événement reporté au 10 septembre 2025 

Défi Entreprises : Inscrivez-vous avant le 31 mai et courez la chance de gagner un des 29 prix !

Reconnaissance des années de service

Accès à de nombreux rabais corporatifs pour des achats et des activités

L’occasion de faire des activités en équipe !

Retrouvez le Programme de reconnaissance et ses outils pour d’autres idées d’activité.

Un merci sincère à nos généreux commanditaires pour tous les prix offerts !

Pour toutes questions en lien avec les concours et les activités, veuillez communiquer avec Josée Duguay au 819 592-7632 ou écrire au 07.reconnaissance@ssss.gouv.qc.ca.

Bon mois de la reconnaissance !
virevent reconnaissance

L’équipe Développement et mieux-être de la DRH

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