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Un mois de la reconnaissance dans le rire  

spectacle humour mois de la reconnaissance 2025
Le CISSS de l’Outaouais offre un spectacle d’humour rien que pour vous!

Dominic Paquet offrira en exclusivité au personnel du CISSS de l’Outaouais un spectacle à la salle Odyssée de Gatineau le lundi 26 mai 2025 de 19 h 30 à 21 h.

Alors que tout le monde attend son nouveau spectacle avec impatience, Dominic Paquet revient sur scène avec Laisse-moi partir, un quatrième spectacle solo dans lequel il met le paquet ! Unique en son genre, Dominic donne vie à son imaginaire éclaté en créant une variété d’univers et de personnages à travers ses mimiques, ses gestes et ses voix. Que ce soit un élément historique, un comportement, un fait divers ou une banalité du quotidien, tout peut devenir aussi exceptionnel qu’hilarant vu à travers ses yeux. Incapable de réfléchir comme une personne normale, Dominic vous convie à 90 minutes d’éclats de rire qui, en prime, vous laisseront en tête ses nombreuses expressions colorées pour des jours, des semaines, voire des décennies. Aller voir Laisse-moi partir… On l’fait !

Comment gagner votre place? 

Pour gagner une paire de billets avec un collègue de votre choix, répondez au formulaire de participation au plus tard le 16 mai, 7 h.

À noter que les places sont réservées uniquement au personnel du CISSS de l’Outaouais (incluant employés, cadres, médecins, stagiaires, bénévoles, usagers partenaires, etc.). Vous et votre collègue devrez présenter votre carte d’identité du CISSSO ou une pièce justificative (ex. : talon de paie) à l’entrée.

Les gagnants seront déterminés par un tirage au sort parmi tous les participants et seront avisés par courriel. 

Rediffusion

Pour ceux et celles qui n’auront pas eu la chance de gagner, vous aurez la possibilité de visionner le spectacle en rediffusion entre le 28 mai et le 11 juin 2025.

Pour toutes questions en lien avec l’activité, veuillez communiquer avec Josée Duguay au (819) 592‑7632 ou écrire au 07.reconnaissance@ssss.gouv.qc.ca

L’équipe Développement et mieux-être de la DRH. 

 

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