Une reconnaissance bien méritée pour la Direction des ressources humaines
L’équipe de la Direction des ressources humaines (DRH) a remporté le prestigieux Prix d’excellence 2024 de l’Institut d’administration publique du Québec (IAPQ) dans la catégorie Gestion des ressources humaines grâce à notre initiative phare : la Stratégie de soutien à la présence au travail.
Depuis 2019, cette stratégie nous aide à réduire les absences, tout en favorisant le bien-être et l’engagement de nos équipes.
Une stratégie qui prend soin de nous
Notre approche repose sur trois idées simples :
- Prévenir les absences en offrant un milieu de travail sain, sécuritaire et stimulant.
- Agir rapidement, dès les premiers signes de problèmes de santé, pour soutenir les individus et les équipes.
- Accompagner les retours au travail, pour qu’ils soient réussis et durables.
Des actions concrètes
Voici quelques exemples de ce qui a été mis en place :
- Un programme d’intégration et de retour au travail, avec l’aide d’ergothérapeutes.
- Des outils et formations pour prévenir les absences et faciliter les retours.
- Un accompagnement personnalisé après des événements difficiles, assuré par des travailleuses sociales.
- Des groupes de gestion de l’anxiété conçus pour le personnel.
- Un programme pour aider les employés avec des absences fréquentes à rester au travail.
- Un réseau de plus de 1000 « Bienveilleurs », formés pour écouter et aider leurs collègues en détresse.
- De nouveaux formateurs-coachs pour prévenir les risques de violence et optimiser les déplacements sécuritaires.
Des résultats qui parlent
Grâce à cette stratégie, le nombre d’employés en absence pour des raisons de santé a diminué de 20 % depuis 2021.
Un succès collectif
Ce prix, c’est le reflet de notre travail d’équipe. Bravo aux équipes de Soutien à la présence au travail, Développement et mieux-être, Prévention, santé et sécurité au travail, ainsi qu’à vous tous, qui contribuez chaque jour à bâtir un milieu de travail bienveillant et performant.