Fièrement représentés lors du colloque Le point en santé!
Le 13 avril dernier, le CISSS de l’Outaouais fut fièrement représenté par Rachel Carrière, cheffe de service du développement des compétences et par Céline Langlois, agente de gestion du personnel lors d’un atelier au colloque Le point en santé à Trois-Rivières!
Cet atelier était l’un de 18 ayant pour thème principal « À l’heure de l’expérience employé : valoriser, former et qualifier ». Plus spécifiquement, cet atelier visait à outiller les participants à développer des initiatives de programmes passerelles en collaboration avec des maisons d’enseignement locales.
En effet, fortes de leur expérience avec la mise en place de trois programmes passerelles au CISSS de l’Outaouais, les présentatrices ont partagé les démarches de mise en place d’une telle initiative.
Rappelons qu’un programme passerelle est une formation académique lancée conjointement par l’employeur et une maison d’enseignement, adaptée à la situation de personnes à l’emploi du CISSS. Cette formation et la diplomation qui s’ensuit leur permettent d’avoir accès à un nouveau titre d’emploi au sein du réseau de soin de santé et de services sociaux. Les trois programmes passerelles déjà existants ainsi que d’autres présentement en analyse ont également été présentés.
Le Colloque Formations et ressources humaines en santé et services sociaux vise principalement à mettre de l’avant les bonnes pratiques en matière d’attraction et de rétention de personnel, d’intégration des étudiants, dans le dessein d’accroître le partenariat entre les institutions d’enseignement et le réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de partager les besoins de chacun.
